Leadership e amici

[Lorat [Élite] 58]

Salve forum, in questo periodo sto lavorando molto sull'inner game.

Gli obiettivi sono vari: ottenere un atteggiamento positivo tramite nuove convinzioni, smetterla con i vecchi atteggiamenti erronei, acquisire maggior sicurezza, migliorare il BL e la voce (che comunque riflettono il tuo modo di essere), acquisire leadership.

Per quanto riguarda convinzioni, atteggiamenti e stati interiori, sto migliorando molto con alcune tecniche di visualizzazione di PNL (ultimamente sto provando l'ancoraggio delle sensazioni ma ci vorranno un paio di settimane prima che inizi a funzionare per bene).

Per BL e voce sto migliorando con esercizi trovati quì sul forum.

La leadership invece mi sembra la cosa più difficile da raggiungere.

Come fare a spiccare in un gruppo in cui tutti vi conoscete da tempo e, quindi, tutti avete un "ruolo"?

E' davvero difficile far valere le proprie posizioni fra persone che vi conoscono da tempo (io sono sempre stato uno abbastanza equilibrato, nè sottomesso ma neanche dominatore), in particolare nei confronti di chi esercita già un ruolo di leadership e quindi protegge ogni vostro tentativo di imporvi.

Dovrei fare più di testa mia anche se gli altri non mi seguono, sperando che inizino a darmi credito? Proporre io il da farsi prima che lo faccia già il leader?

Inoltre mi era anche sorto questo dubbio:

penso sia vero che se uno assume assume un ruolo da "trainatore" allora debba avere il frame giusto.

Ma è vero anche il contrario, che se uno ha il frame giusto allora venga naturale acquisire leadership? Perchè se così fosse, significa che evidentemente ancora devo lavorare molto sul frame

Cosa ne pensate? Quali sono gli atteggiamenti e le cose che giorno per giorno vi fanno guadagnare il rispetto e la fiducia altrui?

[Splinter [Partecipante] 399]

Sulla leadership sono stati scritti centinaia di manuali di qualità, non è mia intenzione trattare l'argomento. Sulla dominanza, invece, per me si è rivelato utile il modello dei 5 elementi.

Ti faccio un esempio:

Prendi in considerazione un tipo FUOCO, che è estroverso, energico, sociale, capace di generare subito empatia,divertente, buon organizzatore, ecc. ecc.

Se conosci il modello dei cinque elementi, tu sai che il tipo fuoco è dominato dal tipo ACQUA e domina il tipo METALLO.

Il tipo metallo è il più autoriferito di tutti: solido, forte, duro, introverso, poco reattivo, un individuo che sa ciò che vuole e non scende a compromessi. Quello che in un altro post è stato definito

lo stereotipo del Re ( che nelle interazioni complesse domina facilmente solo quando il potere gli viene concesso per autorità)

Il tipo ACQUA invece è più equilibrato, flessibile, con una buona intelligenza sociale, capace di leggere bene le persone ed usare la loro energia a suo vantaggio, ecc. ecc.

Se FUOCO, ACQUA E METALLO escono insieme e fuoco vuole andare in disco, metallo all'opera ed acqua al bowling. Nella dinamica a tre, quasi sempre la spunta Acqua. Fuoco si adatta e Metallo, se per lui l'opera è davvero importante, lascia il gruppo e va da solo all'opera, altrimenti cede. Aggiungi ai tre un tipo terra e la dinamica cambia completamente...

Ho semplificato di molto la spiegazione, in realtà il modello fornisce molte più informazioni ed ogni individuo viene classificato in base a due tipi, uno principale ed uno secondario, ecc. ecc.

Se ti interessa, dovrei avere un video di una decina di ore che tratta abbastanza bene l'argomento.

[Berto [Élite] 28]

Salve forum, in questo periodo sto lavorando molto sull'inner game.

Gli obiettivi sono vari: ottenere un atteggiamento positivo tramite nuove convinzioni, smetterla con i vecchi atteggiamenti erronei, acquisire maggior sicurezza, migliorare il BL e la voce (che comunque riflettono il tuo modo di essere), acquisire leadership.

Per quanto riguarda convinzioni, atteggiamenti e stati interiori, sto migliorando molto con alcune tecniche di visualizzazione di PNL (ultimamente sto provando l'ancoraggio delle sensazioni ma ci vorranno un paio di settimane prima che inizi a funzionare per bene).

Per BL e voce sto migliorando con esercizi trovati quì sul forum.

La leadership invece mi sembra la cosa più difficile da raggiungere.

Come fare a spiccare in un gruppo in cui tutti vi conoscete da tempo e, quindi, tutti avete un "ruolo"?

E' davvero difficile far valere le proprie posizioni fra persone che vi conoscono da tempo (io sono sempre stato uno abbastanza equilibrato, nè sottomesso ma neanche dominatore), in particolare nei confronti di chi esercita già un ruolo di leadership e quindi protegge ogni vostro tentativo di imporvi.

Dovrei fare più di testa mia anche se gli altri non mi seguono, sperando che inizino a darmi credito? Proporre io il da farsi prima che lo faccia già il leader?

Inoltre mi era anche sorto questo dubbio:

penso sia vero che se uno assume assume un ruolo da "trainatore" allora debba avere il frame giusto.

Ma è vero anche il contrario, che se uno ha il frame giusto allora venga naturale acquisire leadership? Perchè se così fosse, significa che evidentemente ancora devo lavorare molto sul frame

Cosa ne pensate? Quali sono gli atteggiamenti e le cose che giorno per giorno vi fanno guadagnare il rispetto e la fiducia altrui?

Sicuro di te in 60 giorni di Reborn. Stupendo. Non aggiungo altro.

[shantaram [Partecipante] 144]

Sulla leadership sono stati scritti centinaia di manuali di qualità, non è mia intenzione trattare l'argomento. Sulla dominanza, invece, per me si è rivelato utile il modello dei 5 elementi.

Ti faccio un esempio:

Prendi in considerazione un tipo FUOCO, che è estroverso, energico, sociale, capace di generare subito empatia,divertente, buon organizzatore, ecc. ecc.

Se conosci il modello dei cinque elementi, tu sai che il tipo fuoco è dominato dal tipo ACQUA e domina il tipo METALLO.

Il tipo metallo è il più autoriferito di tutti: solido, forte, duro, introverso, poco reattivo, un individuo che sa ciò che vuole e non scende a compromessi. Quello che in un altro post è stato definito

lo stereotipo del Re ( che nelle interazioni complesse domina facilmente solo quando il potere gli viene concesso per autorità)

Il tipo ACQUA invece è più equilibrato, flessibile, con una buona intelligenza sociale, capace di leggere bene le persone ed usare la loro energia a suo vantaggio, ecc. ecc.

Se FUOCO, ACQUA E METALLO escono insieme e fuoco vuole andare in disco, metallo all'opera ed acqua al bowling. Nella dinamica a tre, quasi sempre la spunta Acqua. Fuoco si adatta e Metallo, se per lui l'opera è davvero importante, lascia il gruppo e va da solo all'opera, altrimenti cede. Aggiungi ai tre un tipo terra e la dinamica cambia completamente...

Ho semplificato di molto la spiegazione, in realtà il modello fornisce molte più informazioni ed ogni individuo viene classificato in base a due tipi, uno principale ed uno secondario, ecc. ecc.

Se ti interessa, dovrei avere un video di una decina di ore che tratta abbastanza bene l'argomento.

mi hai fatto incuriosire Splinter, vorrei vederlo

[Neversaynever [Partecipante] 410]

Sicuro di te in 60 giorni di Reborn. Stupendo. Non aggiungo altro.

Link

[Lorat [Élite] 58]

Splinter il tuo discorso è interessante, se puoi passarmi il file audio lo accetto volentieri, tutto è utile

[Berto [Élite] 28]

Link

Non linko più niente perché altrimenti i moderatori mi accusano di pubblicità. Ti posso comunque dire che ci sono due modi per migliorare la sicurezza/autostima.

Uno è facendo esperienze che ti mettono molto a disagio per aumentare la tua zona comfort (che è proporzionale alla tua sicurezza), l'altro è l'autoipnosi o tecniche di PNL (come immaginarsi la persona che vuoi essere....)

[Lorat [Élite] 58]

Non linko più niente perché altrimenti i moderatori mi accusano di pubblicità. Ti posso comunque dire che ci sono due modi per migliorare la sicurezza/autostima.

Uno è facendo esperienze che ti mettono molto a disagio per aumentare la tua zona comfort (che è proporzionale alla tua sicurezza), l'altro è l'autoipnosi o tecniche di PNL (come immaginarsi la persona che vuoi essere....)

Ok fin qui ci sono, uso già diversi esercizi di Pnl e li consiglio pure, perchè se fatti assiduamente ogni giorno dopo un paio di settimane di pratica si inizia a sentire l'effetto.

La mia domanda però era su come guadagnare la leadership, o almeno su come esercitarla insieme al leader già presente, quali atteggiamenti assumere?

Come dicevo in un gruppo consolidato ognuno ha un ruolo, come "smuoversi"?

[Berto [Élite] 28]

Ok fin qui ci sono, uso già diversi esercizi di Pnl e li consiglio pure, perchè se fatti assiduamente ogni giorno dopo un paio di settimane di pratica si inizia a sentire l'effetto.

La mia domanda però era su come guadagnare la leadership, o almeno su come esercitarla insieme al leader già presente, quali atteggiamenti assumere?

Come dicevo in un gruppo consolidato ognuno ha un ruolo, come "smuoversi"?

Se sei il più alpha basterà comportarsi da buon social proof per diventare leader

[Lorat [Élite] 58]

Se sei il più alpha basterà comportarsi da buon social proof per diventare leader

Non ho capito la tua risposta però penso di aver capito ciò che vuoi esprimere.. Insomma, per te dovrebbe trattarsi di un qualcosa di naturale che viene spontaneo fare.

Forse sarà così, allora significa che ancora c'è da lavorare