Zupper [Partecipante] 3262 Inviato 7 Giugno 2017 Autore Inviato 7 Giugno 2017 Ok, sono di nuovo in ballo Azienda enorme: Asia, America ed Europa. Dopo 4 colloqui e 2 test attitudinali il posto è stato mio. Ho sbaragliato una concorrenza di 5 persone che non sono troppe... ma non sono neanche poche. Clock, black mamba e Edo ha reagito a questo 3
Druid [Partecipante] 8738 Inviato 7 Giugno 2017 Inviato 7 Giugno 2017 2 minutes ago, Zupper said: Dopo 4 colloqui e 2 test attitudinali il posto è stato mio. Meno male che non c'era la prova di Italiano..
Zupper [Partecipante] 3262 Inviato 7 Giugno 2017 Autore Inviato 7 Giugno 2017 5 minuti fa, Druid ha scritto: Meno male che non c'era la prova di Italiano.. Baciami il ql
Kain [Partecipante] 1305 Inviato 7 Giugno 2017 Inviato 7 Giugno 2017 8 minuti fa, Zupper ha scritto: Ok, sono di nuovo in ballo Azienda enorme: Asia, America ed Europa. Dopo 4 colloqui e 2 test attitudinali il posto è stato mio. Ho sbaragliato una concorrenza di 5 persone che non sono troppe... ma non sono neanche poche. Se posso, cerca di non farti "abbagliare" anche questa volta come il tuo ultimo lavoro. Anche le cooperative di schiavi erano internazionali. E ci sono aziende di pulizie molto grandi. Cerca di fare tesoro dell'ultima esperienza. All'ultimo colloquio che ho fatto tempo fa, ad esempio, venivano selezionati i piu' ricattabili e scartati gli altri. Non per buttarti giu'. In bocca al lupo comunque. Ma occhi aperti.
Zupper [Partecipante] 3262 Inviato 7 Giugno 2017 Autore Inviato 7 Giugno 2017 2 minuti fa, Kain ha scritto: Se posso, cerca di non farti "abbagliare" anche questa volta come il tuo ultimo lavoro. Anche le cooperative di schiavi erano internazionali. E ci sono aziende di pulizie molto grandi. Cerca di fare tesoro dell'ultima esperienza. All'ultimo colloquio che ho fatto tempo fa, ad esempio, venivano selezionati i piu' ricattabili e scartati gli altri. Non per buttarti giu'. In bocca al lupo comunque. Ma occhi aperti. Non è un' azienda di pulizie: Non mi avrebbero presa. Fidati. Terrò comunque gli occhi aperti. Kain, Edo e Kal-El ha reagito a questo 3
Kal-El [Élite] 1748 Inviato 8 Giugno 2017 Inviato 8 Giugno 2017 8 ore fa, Zupper ha scritto: Dopo 4 colloqui e 2 test attitudinali il posto è stato mio. Allora offri da bere a tutti?
Jumpy [Partecipante] 3683 Inviato 8 Giugno 2017 Inviato 8 Giugno 2017 15 hours ago, Zupper said: Dopo 4 colloqui e 2 test attitudinali il posto è stato mio. Ho sbaragliato una concorrenza di 5 persone che non sono troppe... ma non sono neanche poche. Gruoss' :D 14 hours ago, Zupper said: Baciami il ql Ben volentieri... e non in senso figurato :P 6 hours ago, Kal-El said: Allora offri da bere a tutti? Credo sia il minimo ...
Zupper [Partecipante] 3262 Inviato 12 Luglio 2017 Autore Inviato 12 Luglio 2017 Ho bisogno di aiuto Il nuovo lavoro prevede una parte di attività di cui non ho alba: la gestione amministrativa del personale. Avrei dovuto essere affiancata da un' esperta della materia per una formazione perche io non so nulla a riguardo. L'esperta però latita nella condivisione dei contenuti e io mi ritrovo a dover cercare info in modo autonomo o a chiedere a colleghi. A questo punto sorgono quindi due necessità - formarmi - decidere se e come evidenziare il problema al capo e/o al capo dei capi. I due punti potrebbero essere connessi perche se riuscissi a far capire al capo (non so come e non so se è la borsa da percorrere) che l esperta non collabora e anzi fa ostruzionismo tenendo segrete le info che mi servono per lavorare, questi potrebbe intervenire sulla reticente e io avrei le info. Giusto per farvi capire: lunedì le chiedo un' indicazione per alcune pratiche e lei risponde. Lavoro su questa cosa tutto il pomeriggio di lunedì e tutta la mattina di martedì finché la reinterpello perche non mi tornavano i conti e lei mi fa " ah no, però da questa data in poi le cose sono cambiate...quindi il lavoro che hai fatto fin ora è inutile perché è sbagliato". Non ho mai provato un tale senso di frustrazione. Mi son dovuta alzare dalla scrivania e allontanarmi per non metterle le mani addosso (e vi ricordo che l unica volta che ho alzato le mani su una donna è dovuta intervenire la polizia). Quindi A) mi serve capire qual è la branca di attività di un consulente del lavoro e dove recupero testi/ normative/ e come informarmi e rimanere aggiornata. Vorrei testimonianze dirette e non le cose che si trovano su internet. Mi serve proprio l operatività. B) valutare come interagire con lei (eventualmente dopo intercessione del capo) per avere le nozioni (almeno base, poi approfondisco da sola) per muovere i primi passi C) valutare se chiedere al capo dei capi, esperto della materia, di assistermi in una formazione anche "a distanza" (magari mi indica i punti cardine da studiare)... però insomma andare dal #megadirettoregenerale e dire "scusi, che mi insegna il suo lavoro?" forse non è il massimo...
PSY [Partecipante] 259 Inviato 12 Luglio 2017 Inviato 12 Luglio 2017 1 ora fa, Zupper ha scritto: Lavoro su questa cosa tutto il pomeriggio di lunedì e tutta la mattina di martedì finché la reinterpello perche non mi tornavano i conti e lei mi fa " ah no, però da questa data in poi le cose sono cambiate...quindi il lavoro che hai fatto fin ora è inutile perché è sbagliato". lol, incredibile. occhio a ciò che fai. non ti so aiutare riguardo a testi da consigliare. di solito queste cose si imparano lavorando.. secondo me, se l'esperta è una grossa stronza dovresti riferire al tuo diretto superiore, però devi prima assicurarti che lei sia realmente una stronza, quindi chiedi con molta discrezione ad altri colleghi, poi, eventualmente, dici al tuo superiore, sperando che non sia in combutta con l'"esperta". Io non scomoderei il capo dei capi, a meno che tu non sia molto in confidenza con lui e a lui stia particolarmente sul cazzo l'esperta, cosa che non puoi sapere in realtà.. GL
Zupper [Partecipante] 3262 Inviato 12 Luglio 2017 Autore Inviato 12 Luglio 2017 1 ora fa, PSY ha scritto: lol, incredibile. occhio a ciò che fai. non ti so aiutare riguardo a testi da consigliare. di solito queste cose si imparano lavorando.. secondo me, se l'esperta è una grossa stronza dovresti riferire al tuo diretto superiore, però devi prima assicurarti che lei sia realmente una stronza, quindi chiedi con molta discrezione ad altri colleghi, poi, eventualmente, dici al tuo superiore, sperando che non sia in combutta con l'"esperta". Io non scomoderei il capo dei capi, a meno che tu non sia molto in confidenza con lui e a lui stia particolarmente sul cazzo l'esperta, cosa che non puoi sapere in realtà.. GL l esperta è una stronza: non mi ci sono voluti più di 2 secondi a capirlo. Vorrei evitare logiche di pettegolezzo da ufficio e cavarmela da sola, in modo da non dover dipendere da lei. @Ginevra @robinbreak aiuto.
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