Organizzazione del lavoro

[martina [Banned] 600]

Lavoro nel reparto di una azienda a mio avviso organizzata male ( Il reparto di cui faccio parte ... di sicuro 🤔).

Vorrei proporre al mio superiore di avvalersi  di un consulente esterno che ''ci organizzi''.

Ma esistono figure professionali deputate a fare questo tipo di servizio?

Qual è  quella figura professionale o quel percorso di studi che si occupa di organizzare il lavoro all'interno di un ufficio, azienda, ecc.?

Sostanzialmente cosa fanno, qualcuno lo sa?

 

[Druid [Partecipante] 8737]

Ingegneria gestionale???

https://it.wikipedia.org/wiki/Ingegneria_gestionale

 

 

Percorso:

Asilo

Elementari

Medie

Ragioneria e/o simili

Poi, svolti a destra, c'è un cartello grosso con scritto Università.

Terzo piano, ultima sala, Ingegneria Gestionale.

 

Modificato 24 Gennaio 2017 da Druid

[senza nome [Élite] 5123]

Anche i laureati in Economia,c'è una branchia che parla proprio di questo,cioè "gestione(e controllo)aziendale".

In soldoni,dopo aver analizzato delle "dimensioni" salienti come la dimensione della azienda,la strategia,lo stato tecnologico,l'ambiente,il mercato\prodotto(ecc.) (ri)disegnano la struttura più adeguata e coerente per l'azienda. Sicuramente non è così facile come si crede,perchè grossi cambiamenti strutturali possono provocare cambiamenti importanti per sfruttaemento di risorse(soprattutto umane)e modi di compiere i processi. Questo si tramuta,spesso,in guadagni di efficenza ed efficacia(e di soldi,quindì),sul medio-lungo periodo e costi,più o meno elevati,sul breve-medio.

Se si tratta solo di riorganizzare le persone potrebbe essere adeguato anche uno specilista luareato in economia\psicologia\varie ed eventuali con master nel settore della gestione delle risorse umane.

Modificato 24 Gennaio 2017 da senza nome

[Druid [Partecipante] 8737]

A proposito di efficienza sul lavoro..

 

 

[martina [Banned] 600]

Ho sempre avuto l'impressione di lavorare  in posti mal organizzati. Dal bar, alla fabbrica, all'ufficio in studio o in azienda  che sia.

Riscontro lo stesso scontento anche fra i miei  conoscenti.

Non credo che il bar o il laboratorio artigiano si avvalga della consulenza di un ingegnere gestionale.

Eppure è  dalla mala-organizzazione che deriva lo stress, lo dispendio di soldi e di energie. 

Secondo voi c'è  un numero di persone sotto le quali non è  necessario organizzare il capitale umano? 

 

[motogio [Partecipante] 154]

31 minuti fa, martina ha scritto:

Lavoro nel reparto di una azienda a mio avviso organizzata male ( Il reparto di cui faccio parte ... di sicuro ).

Vorrei proporre al mio superiore di avvalersi  di un consulente esterno che ''ci organizzi''.

Ma esistono figure professionali deputate a fare questo tipo di servizio?

Qual è  quella figura professionale o quel percorso di studi che si occupa di organizzare il lavoro all'interno di un ufficio, azienda, ecc.?

Sostanzialmente cosa fanno, qualcuno lo sa?

 

Per curiosita' quanto e' grande l'azienda?

[martina [Banned] 600]

1 minuto fa, motogio ha scritto:

Per curiosita' quanto e' grande l'azienda?

La sede in cui  lavoro è di circa 300 addetti impiegati. La produzione è  dislocata in varie altre sedi. Il mio ''reparto''  è  di 25 persone. Il mio sottogruppo è  di circa 10 persone.

Quindi parlo solo delle 10 persone con cui divido il mio lavoro  tutti i giorni, degli altri non saprei.

[motogio [Partecipante] 154]

5 minuti fa, martina ha scritto:

La sede in cui  lavoro è di circa 300 addetti impiegati. La produzione è  dislocata in varie altre sedi. Il mio ''reparto''  è  di 25 persone. Il mio sottogruppo è  di circa 10 persone.

Quindi parlo solo delle 10 persone con cui divido il mio lavoro  tutti i giorni, degli altri non saprei.

Quindi un azienda di queste dimensioni dovrebbe essere come minimo certificata iso 9001,e' cosi?

[Jumpy [Partecipante] 3683]

44 minuti fa, martina ha scritto:

Ma esistono figure professionali deputate a fare questo tipo di servizio?

Qual è  quella figura professionale o quel percorso di studi che si occupa di organizzare il lavoro all'interno di un ufficio, azienda, ecc.?

Sarebbe tra i compiti, appunto, del tuo superiore :P

Che, presumo, sia il caporeparto.

Le aziende molto grandi (dai 1000 in su, a occhio) hanno un settore risorse umane che si occupa di questo.

L'organizzazione aziendale, negli ambienti piccoli, praticamente non esiste: nella migliore delle ipotesi si segue il buon senso (se percepisci male organizzazione, forse puoi intuire anche come migliorarla), nella peggiore... ognuno fa quel che gli pare :P

[Albbo [Partecipante] 502]

10 ore fa, motogio ha scritto:

Quindi un azienda di queste dimensioni dovrebbe essere come minimo certificata iso 9001,e' cosi?

Per come è strutturata l'azienda media italiana, l'ISO 9001 ha a che fare con l'efficacia organizzativa ; l'efficacia e l'efficienza organizzativa dipende quasi esclusivamente dalla Direzione e dei suoi diretti sottoposti .