Importante colloquio

[Squatman90 [Partecipante] 3]

Ragazzi, venerdì ho un importante colloquio per un ristorante che aprirà a giugno. Vorrei essere assunto come aiuto cuoco. Lo chef è piuttosto famoso ed abbastanza noto in TV. Come dovrei comportarmi e cosa dire per riuscire ad affrontarlo al meglio? Ho pochissima esperienza nel mondo della cucina ancora ma mi vuole incontrare comunque. Potrebbe essere la svolta decisiva che aspettavo da sempre  

[comeback [Partecipante] 3069]

Di solito se si ha poca esperienza, in qualsiasi ambito, le domande che si ricevono vertono su:

- motivazioni (perchè vuoi lavorare qui? perchè ti interessa questa carriera? come immagini il lavoro?..domanda un pò bastarda per uno che inizia)

- personalità: che tipo di persona sei, il tuo livello di ambizione (vola basso), come ti trovi a lavorare con gli altri

- comportamento: lavoro di team, capacità di collaborare, come affronti lo stress.

Mostra buona personalità, voglia di apprendere, disponibilità, flessibilità e cerca di mettere nella giusta luce la tua breve esperienza.

[Kagan [Élite] 726]

Digli che, visto che ti senti ancora inesperto, sei disposto  a fare il primo mese free per imparare. Se lo dici bene e traspare la motivazione, potrebbe andarti bene.

 

 

Modificato 14 Marzo 2017 da Kagan

[Deconstructed Reality [Partecipante] 581]

Chiedigli perché ha voluto fare il colloquio con te nonostante tu abbia poca esperienza.

[Bafio [Partecipante] 93]

7 minuti fa, Deconstructed Reality ha scritto:

Chiedigli perché ha voluto fare il colloquio con te nonostante tu abbia poca esperienza.

Assolutamente sbagliato fare una domanda del genere..E' next immediato.

[Deconstructed Reality [Partecipante] 581]

23 minuti fa, Bafio ha scritto:

Assolutamente sbagliato fare una domanda del genere..E' next immediato.

Del tipo che ha un pulsante rosso sulla scrivania, lo pigia e ti si apre una botola sotto i piedi che ti fa scivolare in un canale e alla fine ti ritrovi culo a terra fuori dall'edificio?

Beh penso varrebbe un'esperienza del genere fare una domanda assolutamente sbagliata.

Comunque se vuole rimanere sul soft basta faccia come ha detto comeback.

I miei consigli sono spesso spinti e contrari al buon senso. Poi giudicate voi, anche se sarebbe carino scrivere una linea di argomentazione quando mi dite che ho assolutamente torto. Giusto per gentilezza.

[comeback [Partecipante] 3069]

@Deconstructed Reality anche io trovo fuori luogo che il candidato (tra l'altro inesperto) si arroghi il diritto di dire "perchè ha voluto fare il colloquio con me?". Può essere percepito come provocazione e come inadeguatezza al ruolo. 

Ho fatto decine di colloqui, in Italia e all'estero, al di là del settore diverso, posso dire che sia che tu faccia un colloquio con l'ultimo impiegato delle risorse umane, sia che tu faccia un colloquio con un manager o un tuo futuro capo, quello che viene ricercato è una personale lineare e che non rompa le palle. Quindi se cerchi di aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro, meglio 5 risposte assolutamente piatte che 1 stravagante. 

A mio parere la persona che va fuori le righe, contraria al buon senso, in gran parte dei lavori, va fuori.

Nel caso del nostro amico, non avendo un background importante, credo che valga molto la passione, la motivazione, la determinazione nel voler crescere (per quel locale).

 

[Dream_ [Élite] 7352]

2 hours ago, comeback said:

- personalità: il tuo livello di ambizione (vola basso)

Come mai dici? 

[auar [Partecipante] 550]

2 ore fa, Kagan ha scritto:

Digli che, visto che ti senti ancora inesperto, sei disposto  a fare il primo mese free per imparare. Se lo dici bene e traspare la motivazione, potrebbe andarti bene.

 

 

te ne faranno fare gia di loro di tempo free......te lo assicuro.......vai tranquillo e motivato....rispondi con calma e non inventare niente di nuovo.....

[Deconstructed Reality [Partecipante] 581]

Ha senso che devi comportarti da persona mediocre per ottenere un lavoro mediocre.