Importante colloquio

[Deconstructed Reality [Partecipante] 581]

 

Di sicuro Robert Cialdini ti ha ben plagiato la mente, su questo siamo tutti d'accordo. 

Quindi R.Cialdini è depositario della verità assoluta? Quindi basta seguire le sue indicazioni, le sue "dritte" su come rispondere e cosa dire ad un selezionatore per ottenere un lavoro? (quale lavoro poi? in che ambito? uniformiamo le risposte da dare che tu sia concorrendo come giurista o informatico o come cuoco?). 

Una prima precisazione: a livello accademico, non perchè uno pubblica, ha ragione o ciò che dice ha una validità universale. 

Seconda precisazione: poniamo che Robert Cialdini abbia la verità assoluta in pugno, quindi abbia teorizzato un certo sistema di regole che vale per il genere umano. Posto che per essere assunto, il o i colloqui, li debba superare non con il Prof.Cialdini ma con dei recruiters/manager. Per allinearci tutta alla verità assoluta, dobbiamo tutti conoscere le regole di Cialdini. Dubito questa sia la realtà.

Terzo punto. Come assumono le aziende?

Per profili non ancora formati. Le aziende assumono in base a dei parametri piuttosto rigidi: voto di laurea (Cialdini può far poco), Università (Cialdini può far poco), esperienze curriculari (idem con patate), segnalazione, ect.

Per profili più formati, le aziende assumono in base alla qualità dell'esperienza conseguita.

Altro elemento fondamentale per cercare lavoro, è avere un network. Ho svariati esempi di persone che oggi lavorano per aziende che sono state loro clienti quando lavoravano per altre aziende.

 

Bro guarda che ho solo detto che non mi interessa la vostra opinione al riguardo.

Prima ho acceso un po i toni perché mi eravate saltati tutti alla gola. Ovvio che non credo che Cialdini abbia sempre ragione, anche perché di fatto l'avrebbe per una qualifica, cosa che ho detto reputare invalida nel mio post successivo.

Comunque questa discussione si sta arenando in un mero esercizio di retorica, senza considerare illazioni e congetture su un'informazione che è un eufemismo chiamate imperfetta.

C'è qualcuno che ha fatto colloqui con cuochi? C'è qualche cuoco? C'è qualcuno che conosce il cuoco in questione? C'è qualcuno che conosce questo ambiente?

Il resto al riguardo sono e rimangono opinioni, che io citi Cialdini, o tu la tua esperienza in ambiti aziendali industriali.

Modificato 23 Marzo 2017 da Deconstructed Reality

[comeback [Partecipante] 3069]

 

Bro guarda che ho solo detto che non mi interessa la vostra opinione al riguardo.

Prima ho acceso un po i toni perché mi eravate saltati tutti alla gola. Ovvio che non credo che Cialdini abbia sempre ragione, anche perché di fatto l'avrebbe per una qualifica, cosa che ho detto reputare invalida nel mio post successivo.

Comunque questa discussione si sta arenando in un mero esercizio di retorica, senza considerare illazioni e congetture su un'informazione che è un eufemismo chiamate imperfetta.

C'è qualcuno che ha fatto colloqui con cuochi? C'è qualche cuoco? C'è qualcuno che conosce il cuoco in questione? C'è qualcuno che conosce questo ambiente?

Il resto al riguardo sono e rimangono opinioni, che io citi Cialdini, o tu la tua esperienza in ambiti aziendali industriali.

Premetto che almeno da parte mia, ogni intervento non è altro che una ulteriore discussione. Non ho la verità assoluta, ce l'avessi avuta non mi sarei andato a prendere certe legnate prima di trovar pace. Tuttavia mi è servito per comprendere dei meccanismi.

Non conosco la vita dell'aiutante cuoco, ma  ritengo che il nostro amico se ha qualche buona referenza (importante), poi la voglia di imparare/umiltà/disponibilità, e infine una qualche esperienza che almeno costituisca una base, può ottenere il lavoro molto più facilmente di qualche risposta sensazionale data in sede di colloquio. Nel caso abbia tutte e tre, per me il lavoro lo può ottenere piuttosto facilmente. Poi già un colloquio seduti al tavolino e con domande comportamentali, mi suona piuttosto strano per una posizione da cuoco.

Detto questo tralascio l'ennesima discussione su come le aziende assumono, visto che qui si sta parlando di una posizione da aiutante cuoco in un importante ristorante, e le modalità di scelta del candidato sono personalissime.

 

 

[Squatman90 [Partecipante] 3]

scusate se non ho più risposto, io colloquio è andato. Mi ha parlato di un secondo colloquio che mi avrebbe spiegato più nel dettaglio ( e questo mi fa sperare in bene) ma mi ha anche detto che vuole prima vedere altra gente e tirare le somme.. Insomma è passata una settimana e non so ancora nulla.., speriamo in bene! Il lavoro sarebbe da metà Maggio comunque  

[Adler03 [Lurker] 12]

 

 un secondo colloquio che mi avrebbe spiegato più nel dettaglio 

è successo anche a me due volte (ma in ambito diverso) e poi non si sono fatti più sentire, spero a te vada diversamente.

Chiamai tempo dopo per "farmi sentire" ma in uno mi dissero che è il direttore che decide e nell'altro che per un riassetto organizzativo presero una sola persona invece che tre.