[LADIES] COSA CAMBIA NEL 9° ANNIVERSARIO

[^'V'^ [Aivia Demon] 161442]

 

Tesoro, il due luglio prossimo siamo a nove anni di successi e un giro di boa perché per me il numero 9 è importante e così si avvolge una spira e ne inizia una più ampia di nove anni. 

Nove anni in cui per otto anni su nove ho coperto io di tasca quasi metà dei costi e rivolgendomi a maschi, che sanno di averne bisogno, che lo vogliono, che sono interessati e che - mediamente secondo le ricerche di mercato su vari prodotti - sono più propensi a pagare per le cose che usano. 

Ossia, non sono qui a suggerirti di comprare qualcosa, se non si sono pagati da soli il processo per otto anni su nove i maschi, che sono il 93% di questo forum e che tendono a comprare e spendere per ciò che usano in misura maggiore delle femmine per tutta una serie di servizi, figurati se si pagano le ragazze e donne (succede anche a un mio cliente, che fa cose che servono alle donne, ha 90% donne a seguirlo e commentare sui social, 10% maschi, ma poi come clienti paganti ha maschi per il 60%).

Sono invece qui a rassicurarti perché il 2 luglio sale il prezzo mensile del PREDATOR Lifestyle Design, ma siccome ci sono anni di contenuti per i maschi e relativamente ancora poche cose specifiche per le femmine, lascio aperta una backdoor per avere, dopo verifica, il vecchio prezzo anche dopo il 2 luglio, per le femmine. 

Non avrebbe senso alzare la barriera d'ingresso alle ragazze, dopo nove anni di cui otto a produrre per i maschi. 

Oltre a questo dettaglio tecnico, tutte le femmine che almeno sono entrate in LET ME IN (costa 5 euro simbolici) possono fare domanda per essere invitate nella PREDATOR TRIBE. 

Che è il social network privato del livello ROSSO del PREDATOR. 

Ora non importa che cerchi dove fare domanda, non c'è ancora il modulo di candidatura, te lo invierò via mail come interna a LET ME IN, ma ti volevo anticipare la cosa, in seguito esisterà un canale telegram esclusivo per le donne e ragazze - non lo linko qui, se no ci entra chiunque abbia il link - e avrai modo di ricevere contenuti dedicati e di iniziare a costruire una rete internazionale di supporto femminile priva di menzogne e manipolazioni di poco conto. 

L'obiettivo del PREDATOR Lifestyle Design è quello di ottenere di più dall'unica vita che hai, e "per assurdo" lo riesco a centrare molto più facilmente con le donne e con i maschi che hanno soldi, ossia con chi ha già possibilità e non parte da sotto zero nella vita. 

Tuttavia, sia le donne che i maschi che hanno soldi hanno continuamente dei falsi positivi, ottengono risultati anche sbagliando tutto, e siccome sono in guadagno comunque sembra loro di essere in vantaggio. 

Qui mi riferisco a questioni di acquisizione risorse, a obiettivi di networking e alle diverse necessità romantiche e sessuali di maschi e femmine. 

Pace, sappi che esiste: 

• Un'educazione al comportamento appropriato con persone serie e di un certo livello.
• Un supporto nella gestione finanziaria e delle finanze personali. 
• Un supporto per salite di livello nella vita così da alzare il tiro sugli obiettivi di divertimento, carriera, relazione e di vita. 
• Un concreto sviluppo dell'autostima e del proprio stile personale. 
• Gli unici consigli che non vengono da stilisti omosessuali o da donne sinistrate sulla cura personale e la bellezza percepita davvero. 
• Praticamente gli unici consigli sensati specifici per ragazze e donne in materia di relazioni e vita sessuale/sentimentale che abbia mai letto - e ne ho letti da presidenti di albi professionali, da pelle d'oca. 
• Forse l'unica opportunità in Europa di networking e connessioni con altre donne di alto livello. 
• Un'opportunità che potresti non comnprendere nella sua portata se non ne hai esperienza, di connetterti con gente competente e seria anche non nata donna. 

Questo ultimo punto vale due parole. 

Fondamentalmente è la ragione per cui un low class americano con borsa di studio che esce dalla facoltà di medicina con lo stesso voto di un tale di famiglia benestante, dopo 20 anni ha avuto una carriera da schifo rispetto al benestante. 

E solo in parte questo ha a che fare coi soldi. 

Sicuramente i genitori che ti pagano un ambulatorio con attrezzature pagate cash upfront è meglio di fare la gavetta in PS per anni e turni assurdi continuativi. 

Ma gran parte del successo delle persone dipende da chi conoscono. 

Non solo nel senso che i genitori del medico benestante hanno amici e scambi di favori per cui lui magia va a lavorare in una clinica fighissima mentre il povero va al centro di prima accoglienza. 

Proprio nel senso che gli amici e i famigliari del medico povero gli chiedono continuamente "prestiti"; gli chiedono continuamente aiuto, ricette, gli mandano le loro analisi, lo cannibalizzano perché hanno un medico in famiglia o nel social circle. 

Gli amici e i famigliari del medico benestante sono architetti, avvocati, medici specializzati in altro, manager, ecc. 

Ne nasce una sinergia di contatti, consulenze, agevolazioni, posti, cose e servizi, che proiettata avanti di anni spiega in grandissima parte le differenze enormi di carriera e qualità della vita dei due casi. 

Sì, ci sono un sacco di cose che, in quanto donna, puoi scambiare con della gente seria anche se non sei avvocatessa o medico. 

Ti faccio solo un esempio: se io sono un medico che vuole fare networking ed essere invitato ad una festa privata di professionisti... è impossibile che mi invitino o che mi facciano entrare perché sono un maschio. 

Se mi presento con due o tre amiche mi fanno entrare ovunque anche se sto facendo lo sciopero della doccia trimestrale. 

Non so se intuisci la fondamentale necessità, in un network serio, di persone come te. 

Ma forse non sai già quanto, il comportamento di queste due o tre, potrà sassare sotto terra o elevare il mio impatto sociale in quell'occasione di networking. 

Per questo, essere donna è una discriminante per l'invito, ma non è l'unico requisito. Ci sarà circa una frizione del 60-70%, ossia 3-4 su dieci candidature passeranno. 

Come per i maschi, anche per te vale l'invito al canale telegram del 9° Anniversario (non è un gruppo, le persone non possono contattarti o vedere chi tu sia) dove riceverai link, idee e festa per la celebrazione del 2 luglio. 

Inoltre ti invito, appena hai del tempo libero, a fare una scorpacciata della serie FAVOLOSA, sfruttando la settimana gratuita. 

Esattamente come per i maschi, ti invito a non prendere in considerazione eventuali accessi a pagamento se il prezzo è superiore al 10% del tuo income mensile. 

Se la parola PREDATOR ti ricorda brainwashing mainstream che va dall'aggressione sessuale alla pedofilia al cattivo del libro della Jungla, come per i maschi ti invito a fare un semplice test: 

Gli appartenenti del regno animale che strappano la luce delle stelle alle piante che l'hanno fotosintetizzata hanno gli occhi ai lati della testa per usarli come radar e proteggersi dai predatori. Gli appartenenti al regno animale fatti per nutrirsi di proteine già formate e per acquisire obiettivi, aventi cervelli più veloci e sviluppati, capaci di operare in tacteam organizzati e non solo di fuggire o caricare in branco, hanno gli occhi in asse per puntare il target e triangolarne la posizione nello spazio. Guardati allo specchio se hai gli occhi in asse come un binocolo o sulle tempie. 

Per finire è ormai esperienza di nove anni che non tutte le persone della nostra società siano in grado di ottenere i giusti risultati, per cui pagano, dalla simbiosi col PREDATOR.

Le macro categorie in cui ricadono sono tre: 

• Persone in cura psichiatrica che prendono psicofarmaci. 
• Persone che non prendono già psicofarmaci ma ne avrebbero bisogno. 
• Persone che, secondo gli studi della neuroscienziata Helen Fisher risultano funzionare a sistema dominante basato sulla serotonina, da lei chiamati Builder. 

E' mia opinione personale che questo succeda per la semplice ragione d'essere una cultura adattativa underground e non mainstream, e non per incapacità intrinseche nel Builder, che è portat@ per seguire meglio di altri i dettami della cultura di appartenenza. 

Il che, se immess@ in una cultura funzionale e no nonsense, è un pregio. 

Puoi testare il tuo sistema dominante (Dopamina, Estrogeni, Testosterone, Serotonina) seguendo questo link esterno. 

PS: Se sei una donna già iscritta al PREDATOR, quello che già paghi non subirà aumenti il 2 luglio, i nuovi prezzi riguardano solo chi si iscrive in seguito. 

Tuttavia, hai due modi per mantenere il tuo prezzo: essere attiva il due luglio - questo fissa il tuo prezzo a vita - oppure richiedere in seguito la verifica specifica (non è la verifica del forum) e il link dedicato alle donne. 

KISS 

(KEEP IT SIMPLE, SWEETY)

[Gamebred [Élite] 7368]

Il 7/3/2023 at 20:44, ^'V'^ ha scritto:

Persone che, secondo gli studi della neuroscienziata Helen Fisher risultano funzionare a sistema dominante basato sulla serotonina, da lei chiamati Builder. 

Per caso hai notato se questo vale anche per i Negotiator? Ho visto che sono una categoria abbastanza poco presente nel Predator e mi sembra nessuno dei membri che riportano più risultati lo sia.

[Skyscraper [Élite] 656]

35 minuti fa, Gamebred ha scritto:

Ho visto che sono una categoria abbastanza poco presente nel Predator

Presente, in seconda posizione Explorer e Director a parimerito.

Risultati ne ho avuti e continuo ad averne, a volte semplicemente non mi va di sbandierarli. Ipotizzo che sia così anche per altri Negotiator, secondo me ce ne son diversi ma tendono ad agire senza esporsi troppo (poi vabè, chiaramente ci son mille variabili).

 

[Alexis2 [Donna] 4536]

Il 7/3/2023 at 20:44, ^'V'^ ha scritto:

Persone che, secondo gli studi della neuroscienziata Helen Fisher risultano funzionare a sistema dominante basato sulla serotonina, da lei chiamati Builder

Perché niente builder? 

[DreamSpirit [Élite] 7279]

2 hours ago, Gamebred said:

Per caso hai notato se questo vale anche per i Negotiator? Ho visto che sono una categoria abbastanza poco presente nel Predator e mi sembra nessuno dei membri che riportano più risultati lo sia.

 

[Gamebred [Élite] 7368]

22 minuti fa, DreamSpirit ha scritto:

 

Sei un negotiator? Beh questo cambia tutto ahahah. Anche perché sei uno dei pochissimi che miete risultati costanti da tantissimi anni. Da un vecchio thread di Rawolf mi sembrava di ricordare lo zoccolo duro di gente che fa risultati nel Predator fossero Explorer.

 

Adesso però devo fare un salto su latinamaricancupid, poi vi dico.

[^'V'^ [Aivia Demon] 161442]

4 ore fa, Alexis2 ha scritto:

Perché niente builder? 

Circa il 28,6% della populace è Builder (che sembra un segno zodiacale o un tipo psicologico, ma ricordiamo che significa avere come principale funzionamento cerebrale il sistema della serotonina) e di questi circa il 27,6 e 29,4 sono rispettivamente M ed F. 

La cosa più importante per queste persone è la rispettabilità e il seguire una condotta moralmente irreprensibile secondo gli standard della società che li ha cresciuti. 

Hanno senso del dovere, sono leali e coscienziosi. 

Assolutamente convenzionali. Ammirano e seguono alla lettera le social norms e i costumi. 

Hanno molto, rispetto per l'autorità (riconosciuta dalla loro società) e per le regole, adorano pianificare e seguire alla lettera procedure step by step. 

Pensano in modo concreto, sono orientati ai dettagli e ad eseguire task ordinati e secondo il modo accettato e non criticabile. 

Questo ad esempio significa che un buyer aziendale che è builder non comprerà i tuoi computer molto migliori, anche comprendendo che sono migliori, ma comprerà quelli IBM perché nessuno può essere licenziato o criticato per aver comprato IBM. 

A seconda del punto di osservazione si possono vedere come fifoni o come cauti e coscienziosi, ma non si sentono fifoni, si sentono intelligenti e coscienziosi, mentre operano. 

Tendono ad essere socievoli e sono in genere superbi nel gestire le persone al lavoro, in famiglia o nei circoli sociali, ove vi siano all'opera sistemi standardizzati da seguire nella gestione. 

Ad esempio non vedrai mai una donna builder partire da zero e mettere in piedi la più grande e micidiale flotta pirata della Cina, ma se è cresciuta tra pirati e il suo fidanzato, Explorer Director, ha costruito quella flotta da zero e lei ne conosce le meccaniche di gestione, può alla morte di lui tenerla in piedi e farla anche prosperare. 

Perché quella è la sua società e la morale dei pirati è quella che ritiene motivo di rispettabilità tra le persone che conosce. 

La serotonina è la madre dei neurotrasmettitori, il più antico. 

Ha strade estese attraverso il cervello. 

Anche se l'esperienza biografica può alterarle in parte, ereditare questo funzionamento ha impatto su attitudini, comportamenti e modi di essere. 

Nessun sistema opera in isolamento, ovviamente. 

In particolare, la Serotonina può elevare i livelli di estrogeni nelle aree cerebrali che influenzano il pensiero, le emozioni e la memoria. 

E quei livelli di estrogeni agiscono sul ricordare le procedure e volerle seguire in modo preciso per evitare critiche, e sul rispettare l'autorità e non voler dare ordini, ma prenderne. 

La Serotonina inoltre può triggerare il rilascio di ossitocina, associata alla fiducia intra gruppo e alla xenofobia, alla sfiducia verso chi già non conosci e non è del tuo gruppo, non importa se ha ragione. 

Queste tre sostanze, estrogeni, serotonina e ossitocina, formano una triade di affabilità, attaccamento alla famiglia e alla comunità di appartenenza e ai loro ditkat, così come comportano skill manageriali su sistemi noti e già funzionanti. 

La Serotoninina può sopprimere l'attività del testosterone. 

Soprattutto nell'amygdala, centro cerebrale di smistamento comportamenti derivati da paura, aggressione, rabbia e reazione automatica istintiva. 

Esiste infatti una calma pacata da boss, che deriva dal GH e dal testosterone, ma esiste la calma pacata e non reattiva da Builder, viste da fuori sono simili, uno che non reagisce a molla. 

Questo funzionamento del Builder mostra perché siano dipendenti modello, infatti le aziende con poco testosterone all'apice tendono a crollare, ma tendono a crollare anche le aziende con troppo testosterone a ogni livello, generando una battaglia per lo status interna. 

Le aziende in cui c'è molto testo in alto e molta differenza di comportamenti testo derivati in basso, funzionano con un filo di gas. 

La serotonina inibisce anche pesantemente l'attività della dopamina. 

Che è quella che muove me e moltissimi esploratori e pionieri. 

Io potrei - anche se non lo sono - diventare ludopatico, giocare d'azzardo, rischiare i massimi all in... un Builder no. 

A lui sembrerebbe di essere intelligente e io stupido. 

E viceversa. 

Ci sarebbe da scrivere ancora mezza enciclopedia per ogni termine che abbiamo toccato. 

Ma, di base, il sistema a base di Dopamina degli Explorer come me ci rende devoti all'esperienza e al reality check. 

Il sistema a base di testosterone che è il mio secondo in comando, ci rende dedicati al lavoro. Al nostro, lavoro, a far funzionare le cose. 

Il sistema degli estrogeni che agisce il Negotiator lo rende devoto alla famiglia, alle persone e alle idee. Ma queste persone, famiglia e idee non devono per forza essere quelle mainstream. 

Dall'altro lato i Builder sentono un'obbligo fortissimo verso la comunità in senso più largo. Loro non vedono la lealtà come una scelta, ma come un dovere. 

E' tipico vederli gravitare attorno a lavori statali, in ambiti militari, forze dell'ordine, corporation e giurie di ogni tipo dove delle regole già scritte vadano applicate. 

Ovunque regnino dovere e lealtà, struttura, regole e ordine. 

Una cosa interessante è che per assurdo i Builder vedono solo dettagli e fatti in chiaro, e basano le loro decisioni sugli stessi. 

Scienziati nati? 

E' paradossale, ma il fatto di attenersi solo a dettagli chiari ed informazioni precise li rende sospettosi della verità - che presenta sfumature e ambiguità intrinseche - e fedeli al potere costituito, che sempre fornisce dettagli chiari e informazioni precise, mai una big picture coerente. 

A volte vedi degli utenti arrivare qui nel forum e iniziare a sparare slogan lapidali e semplici. 

E vedi uno sciame di persone andargli dietro. 

I builder ad esempio tenderanno a credere che se andiamo con le auto elettriche prima del 2035 questo impatti in qualche modo l'emissione di CO2. 

Non è che non sappiano reperire le informazioni per cui nel fare un solo metro di strada asfaltata si produce più CO2 di tutta quella che si risparmia ad andare tutti in bici, è che il mainstream gliela dice in questo modo semplice e preciso, e questo risuona molto con il funzionamento cerebrale di moltissime persone inserite in istituzioni regolamentate e statali. 

Loro sono i pilastri della società. 

Questo sembra demenziale se pensiamo alla nostra società, che a tenerla puntellata si sta facendole dispetto, essendo priva di senso. 

Ma è il neurotrasmettitore più antico. Non era sempre stata così una società. 

In una tribù di cacciatori raccoglitori di 150 unità, con tre livelli di gerarchia meritocratica a ruota di carro basati sulla contingenza del momento, tutte le loro caratteristiche li rendevano diamanti per la tribù e la sua sopravvivenza come gruppo. 

Specificate queste briciole... appare abbastanza intuitivo perché al contempo un mio cliente che è in un corpo speciale di polizia sia diventato il più giovane ufficiale di quel settore nella storia d'Italia, non essendo builder e seguendo una cultura meno non sense di quella mainstream, ma anche perché per un Builder sia impossibile integrarsi con il PREDATOR Lifestyle Design. 

La domanda infatti non è "come mai i Builder non hanno risultati come gli altri", la domanda è come mai i Builder non ci sono, e per questo sono sottorappresentati nei risultati, e la risposta credo sia intuibile tra le righe qui sopra. 

 

[^'V'^ [Aivia Demon] 161442]

3 ore fa, Gamebred ha scritto:

Sei un negotiator? Beh questo cambia tutto ahahah. Anche perché sei uno dei pochissimi che miete risultati costanti da tantissimi anni. Da un vecchio thread di Rawolf mi sembrava di ricordare lo zoccolo duro di gente che fa risultati nel Predator fossero Explorer.

 

Bisogna sempre chiedersi cosa sia correlazione, cosa nesso e quale sia l'eventuale linea di direzione del nesso. 

A nessuno viene da pensare che il caldo sia dovuto all'inalzamento della colonnina di mercurio. 

E' noto che gli explorer fanno le cose prima degli altri, sono esploratori e pionieri. 

Funziona così in tutti i mercati, lanci un nuovo servizio e se è buono o cattivo non importa: gli explorer lo stanno provando. 

Per cui gli explorer sono quelli che hanno più risultati col tuo prodotto o servizio. 

Per forza. 

A quel punto se il tuo prodotto o servizio non serve a niente, gli explorer passano ad altro e rientri nel 97% delle nuove idee che chiude entro cinque anni. 

Se invece serve inizia l'esempio, il referral. 

Gli explorer mostrano i loro risultati - hanno giocato d'azzardo e hanno vinto, ovvio che li mostrano, in un mondo in cui sono visti come perdenti nella maggior parte dei casi, ovvio, che per una volta che hanno vinto vogliono mostrarlo e riscattare la propria immagine - e allora i Director seguono, perché decidono per sé. 

I Negotiator guardano cosa fanno director ed explorer, a prospettare risultati e mostrare opportunità ai Negotiator li si confonde perché non sanno chi decida, non vedono l'esempio di chi è autodeterminato e i Builder... quelli se arrivano arrivano dopo 30 anni quando la televisione di massa lo spamma come il sapone Dove, e "nessuno è mai stato criticato per comprare il sapone Dove". 

Il mio è l'unica tipologia di settore al mondo in cui gli explorer arrivano e se gli funziona non lo mostrano. 

Pure se uno ha un film o un corso pirata, ossia se ha rubato ed è una cosa illegale, te lo dice e te lo passa se gli è piaciuto, ma il PREDATOR no. 

Le volte in nove anni in cui un Explorer ha passato la fiamma a un'altra candela le so, e sono meno delle dita di una mano. 

Questo comporta uno sbilanciamento importante nella rappresentazione, all'interno del PREDATOR, tra Explorer, Director e Negotiator, mentre i Builder latitano come detto. 

E questo comporta uno sbilanciamento statistico significativo tra quali tipologie abbiano più risultati. 

Se anche - per ipotesi - fossero i Negotiator ad averne di più per inclinazione personale, io non potrei comunicare direttamente a loro, perché guardano a cosa fanno i Director, che guardano se gli Explorer sono tornati con la cacciagione o con delle ferite. 

Il corvo RAVEN simboleggia questo: 

Fu mandato in esplorazione, nel mito biblico, prima della colomba. 

Solo che il corvo è autonomo e capace di procedere in assoluto isolamento operativo e non ha bisogno dell'arca, se ha trovato terra. 

Non torna a dirlo a nessuno perché non ha bisogno. 

La colomba da sola non campa, allora torna con il rametto di ulivo e si prende la medaglia della pace, ma è tornata perché aveva bisogno. 

Se le persone non hanno capito in nove anni, con quelli che ci sono andiamo e non torniamo a salutare in quest'arca. 

Lo avevo dichiarato dal 2012-13: sono a cercare i miei, quelli con la brace viva sotto la cenere degli occhi, non sono a convincere nessuno, le pecore ai pastori. 

 

[DreamSpirit [Élite] 7279]

1 hour ago, Gamebred said:

Sei un negotiator? Beh questo cambia tutto ahahah. Anche perché sei uno dei pochissimi che miete risultati costanti da tantissimi anni. Da un vecchio thread di Rawolf mi sembrava di ricordare lo zoccolo duro di gente che fa risultati nel Predator fossero Explorer.

 

Adesso però devo fare un salto su latinamaricancupid, poi vi dico.

Si, quello è il mio risultato 

sei negotiator anche tu?

[Gamebred [Élite] 7368]

2 ore fa, ^'V'^ ha scritto:

I Negotiator guardano cosa fanno director ed explorer, a mostrare i risultati ai Negotiator li si confonde perché non sanno chi decida

Cosa significa? Io se vedo i risultati e credo ad essi (nel senso, non conto le recensioni palesemente false su amazon di venditori cinesi) non sono affatto confuso, cosa volevi dire?

 

1 ora fa, DreamSpirit ha scritto:

Si, quello è il mio risultato 

sei negotiator anche tu?

Sì